Les premiers secours sont-ils obligatoires en entreprise en Suisse ?
Oui. En Suisse, l’employeur doit organiser les premiers secours, mettre à disposition du matériel adapté et veiller à ce qu’une aide puisse être apportée rapidement lorsqu’une personne travaille dans l’entreprise.
L’organisation des premiers secours est obligatoire.
L’article 36 de l’Ordonnance 3 relative à la loi sur le travail impose que les moyens nécessaires aux premiers secours soient disponibles en permanence.
Ces moyens doivent tenir compte des dangers liés à l’activité, de la taille de l’entreprise et de sa situation géographique. Le matériel doit être facilement accessible dans tous les lieux où les conditions de travail l’exigent.
L’obligation porte donc sur l’ensemble de l’organisation : alerte, matériel, personnes formées, accès des secours professionnels, information du personnel et adaptation aux horaires de travail.
Que prévoit l’article 36 de l’OLT 3 ?
L’article 36 de l’Ordonnance 3 relative à la loi sur le travail constitue la principale référence concernant les premiers secours dans les entreprises suisses.
Il prévoit notamment que les moyens nécessaires doivent être disponibles en permanence, que le matériel doit être facilement accessible et que son emplacement doit être clairement signalé.
Lorsque la situation de l’entreprise l’exige, une infirmerie adaptée et du personnel disposant d’une formation sanitaire doivent également être prévus.
Consulter l’Ordonnance 3 sur FedlexLes moyens nécessaires pour les premiers secours doivent être disponibles en permanence, compte tenu des dangers résultant de l’exploitation, de l’importance et de l’emplacement de l’entreprise.Source : Confédération suisse, Ordonnance 3 relative à la loi sur le travail.
Quelles sont les obligations concrètes de l’employeur ?
Une simple trousse de secours posée dans une armoire ne suffit pas toujours. L’entreprise doit mettre en place un dispositif cohérent et adapté à sa réalité.
Évaluer les risques
L’employeur doit tenir compte de l’activité, des machines, des produits utilisés, de la configuration des locaux, des déplacements professionnels et des dangers particuliers.
Prévoir du matériel adapté
Le matériel doit permettre de réagir aussi bien aux petites blessures qu’aux urgences plus graves. Son contenu dépend des risques présents dans l’entreprise.
Former des secouristes
Des collaborateurs doivent disposer des compétences nécessaires pour donner l’alerte, évaluer une victime et effectuer les gestes de premiers secours adaptés.
Garantir une présence suffisante
L’organisation doit fonctionner pendant tous les horaires : journées, équipes, nuits, week-ends ou périodes de travail isolé lorsque ces situations existent.
Informer tout le personnel
Les collaborateurs doivent savoir qui contacter, où se trouve le matériel, comment déclencher l’alarme et comment guider les secours jusqu’au lieu de l’incident.
Contrôler le dispositif
Les trousses doivent être vérifiées, complétées et remplacées lorsque nécessaire. Les formations doivent également être actualisées régulièrement.
Tous les collaborateurs doivent-ils suivre une formation ?
Non, la législation n’impose pas automatiquement que chaque membre du personnel obtienne la même certification.
L’employeur doit en revanche garantir que suffisamment de personnes compétentes puissent intervenir rapidement, compte tenu des risques, de la taille de l’entreprise, de ses différents sites et de ses horaires.
Former seulement une personne peut donc être insuffisant lorsque celle-ci est absente, en vacances, en déplacement ou ne travaille pas sur tous les horaires.
Découvrir les formations entreprisesLe nombre de secouristes doit permettre une intervention pendant toutes les périodes où des employés travaillent.
- Absences et vacances anticipées
- Travail en équipe ou de nuit
- Plusieurs étages ou bâtiments
- Collaborateurs en déplacement
- Postes de travail isolés
Combien de secouristes faut-il prévoir ?
Le nombre exact dépend de l’analyse des risques. Le commentaire du SECO propose toutefois les valeurs indicatives suivantes par emplacement.
| Collaborateurs par emplacement | Nombre recommandé de secouristes |
|---|---|
| 1 à 10 | 1 à 2 |
| 50 | 6 |
| 100 | 8 |
| 250 | 10 |
| Plus de 250 | Selon le plan de premiers secours |
Ces chiffres constituent des recommandations générales. Une entreprise présentant des dangers particuliers peut avoir besoin d’une organisation renforcée, même avec un effectif réduit.
Les secouristes doivent pouvoir intervenir rapidement.
Dans son commentaire de l’article 36, le SECO indique comme objectif que des personnes chargées des premiers secours puissent arriver sur le lieu de l’incident dans les trois minutes.
Cette recommandation montre pourquoi l’organisation doit être pensée par bâtiment, par étage, par zone de travail et par horaire, plutôt que seulement à l’échelle administrative de l’entreprise.
Quel matériel de premiers secours faut-il prévoir ?
Le contenu doit être adapté aux risques de l’entreprise. Une activité administrative n’a pas nécessairement les mêmes besoins qu’un atelier, un laboratoire, un chantier ou une cuisine professionnelle.
Pansements de différentes tailles
Compresses et bandages
Gants à usage unique
Matériel de nettoyage des plaies
Couverture de survie
Ciseaux et pincettes
Rince-œil selon les risques
Numéros d’urgence et consignes
Le matériel doit être facilement accessible, clairement signalé, protégé contre les détériorations et contrôlé régulièrement.
Le défibrillateur est-il obligatoire en entreprise ?
L’article 36 de l’OLT 3 n’impose pas de manière générale un défibrillateur automatique externe dans toutes les entreprises. Son installation peut toutefois être fortement pertinente selon l’effectif, les risques, l’âge moyen du personnel, la fréquentation du site et le délai d’arrivée des secours.
Lorsqu’un défibrillateur est présent, il doit être intégré au plan d’urgence, facilement accessible, clairement signalé et entretenu. Les secouristes doivent également savoir l’utiliser.
Votre entreprise est-elle correctement préparée ?
Cette liste permet d’identifier rapidement les principaux points à vérifier.
Les risques professionnels ont-ils été évalués ?
Le matériel est-il accessible et clairement signalé ?
Son contenu est-il vérifié régulièrement ?
Des secouristes sont-ils présents sur chaque horaire ?
Les remplacements en cas d’absence sont-ils prévus ?
Tout le personnel connaît-il les consignes d’urgence ?
Les secours peuvent-ils accéder rapidement aux locaux ?
Les compétences sont-elles rafraîchies régulièrement ?
Préparez votre équipe à réagir efficacement.
ESU organise des formations de premiers secours, BLS AED SRC et IAS adaptées aux risques, à l’effectif et à l’activité de votre entreprise.
Premiers secours et obligations des entreprises
Les réponses aux questions les plus fréquentes des employeurs en Suisse.
Les premiers secours sont-ils obligatoires dans toutes les entreprises suisses ?
L’employeur doit organiser les premiers secours et mettre à disposition les moyens nécessaires, en tenant compte des dangers, de la taille et de l’emplacement de l’entreprise.
Chaque employé doit-il suivre un cours de premiers secours ?
Non. L’entreprise doit cependant disposer d’un nombre suffisant de personnes correctement formées pour garantir une intervention pendant tous les horaires de travail.
Une petite entreprise doit-elle avoir un secouriste ?
Même une petite entreprise doit pouvoir apporter rapidement les premiers secours. Le commentaire du SECO recommande généralement un à deux secouristes pour un emplacement comptant jusqu’à dix collaborateurs.
Une trousse de secours suffit-elle ?
Pas nécessairement. L’entreprise doit également prévoir une organisation d’urgence, des personnes compétentes, un système d’alerte et des informations claires pour les collaborateurs.
Le défibrillateur est-il obligatoire ?
Il n’existe pas d’obligation générale imposant un défibrillateur à toutes les entreprises. Sa pertinence doit être évaluée selon les risques, l’effectif, la fréquentation et l’accès aux secours.
À quelle fréquence faut-il renouveler la formation ?
Le SECO indique que la formation des secouristes doit être rafraîchie régulièrement. La fréquence doit être adaptée aux risques, aux compétences attendues et au plan d’urgence de l’entreprise.
Sources officielles
- Ordonnance 3 relative à la loi sur le travail, article 36
- Commentaire du SECO relatif à l’article 36 OLT 3
- Suva : organisation en cas d’urgence dans l’entreprise
Cet article fournit une information générale et ne remplace pas une analyse des risques, un conseil MSST ou un avis juridique adapté à la situation particulière de l’entreprise.
Retrouvez ESU sur nos plateformes partenaires
Accédez à notre agence de Lausanne et suivez notre actualité sur les réseaux sociaux.